Diplomado en
Gerencia del Talento Humano
Modulos de Estudio
- Evolución Histórica y Epistemológica de la Administración y las Organizaciones.
- Evolución histórica de la función de personal.
- Desafíos y Tendencias actuales de la Gestión del Talento Humano (GTH).
- Factores que influyen en la conducta humana y en la conducta en la organización.
- Impacto del Comportamiento Humano Organizacional (CHO) en los resultados organizacionales
- GTH: Concepto, importancia y objetivos.
- Sistema y Procesos de la GTH.
- Valores organizacionales vs valores personales.
- Percepciones, emociones, estados de ánimo y actitudes.
- Escuela de comportamiento en la organización (Teorías de motivación).
- Estilos de liderazgo
- Capacidades dinámicas gerenciales (habilidades gerenciales)
- Construcción y desarrollo de equipos (diferencia entre equipo de trabajo y grupo de trabajo)
- Estructura organizacional (Poder e influencia)
- Solución de conflictos
- Planeación de recursos humanos.
- Análisis de Cargos: Descripción del Puesto y Perfil.
- Los procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación y Socialización.
- Remuneración: Salarios – Prestaciones Sociales – Incentivos – Vacaciones, Indemnizaciones.
- Formación, Bienestar Laboral y Otros Programas de Desarrollo del Personal.
- Cultura organizacional
- Clima organizacional
- Satisfacción laboral
- Evaluación de desempeño